Объем выручки в месяц от 30 до 50 млн. рублей, с которой вы сможете получить свой процент. Мы держим конверсию на уровне 20%
Нашей компании ООО “КРИТ-Энерго” 13 лет. За это время мы выросли с небольшой компании, работающей на
рынке Ростова-на-Дону до федеральной компании, работающей более чем в 93 регионах России. У нас три
направления деятельности:
- — Продажа промышленного оборудования, причем, как небольшим клиентам, так и
государственным
корпорациям - — Оптовая продажа промышленной химии по всей России
- — Сервисное обслуживание теплообменного оборудования
Компания постоянно развивается, давайте делать это вместе.
- – стажировка (под руководством опытных наставников)
- – обучение продукту
- – обучение технологиям продаж
- – работа с возражениями
- – семинары
- – тренинги
- – вебинары
- – экскурсии на заводы производители
Каждый может стать руководителем
одного из отделений.
- – 5\2 с 9:00-18:00
- – обеденный перерыв с 13:00-13:40
- – 2 перерыва по 10 минут в течении дня
- – без переработок
- – самый высокий % в области продаж такого рода оборудования
- – премии
- – мотивационные игры
- – оформляем в первый день
- – социальный пакет
- – белая заработная плата
- – зарплаты выплачивается 2 раза в месяц без задержек
лучшей компанией в стране.
Мы за политику открытых дверей. Для нас важно, чтобы все наши сотрудники были вовлеченными, и
каждый чувствовал себя частью большой семьи. Ежедневно мы создаем комфортную обстановку и
дружественную атмосферу, чтобы «Крит-Энерго» был
непросто местом работы, а местом, в котором действительно хочется работать с удовольствием.
УВЕРЕН, ЧТО:
Его отношения с работодателем оформлены в соответствии с действующим
законодательством. С первого дня с работником заключается трудовой договор, заводится трудовая
книжка.
Заработная плата выплачивается вовремя, уплачиваются все налоги.
Очередные отпуска предоставляются и оплачиваются в соответствии с законодательством.
Больничные листы оплачиваются.
В случае рождения ребенка работник получит все соответствующие выплаты: оплату декретного
больничного листа, пособие по уходу за ребенком. Во время декретного больничного листа и
отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место.
В компании Крит-Энерго организованно обучение всех сотрудников:
— Базовое обучение — оплачиваемая стажировка, во время которой вы узнаете максимум
информации о продукте, рынке, клиентах, компании
— Обучение ежедневное, во время которого вы прокачиваете знания о продукте и
особенностях
продаж
— Семинары, вебинары, презентации
— Экскурсии на заводы производителя
Компания нацелена на то, чтобы ее сотрудники развивались, росли и становились лучше.